Nos services d’outplacement comprennent :
- Élaboration de CV et de lettres de motivation percutants : Nous travaillons avec vous pour créer des documents qui mettent en valeur vos compétences et votre expérience, en adaptant votre candidature aux attentes des employeurs.
- Accompagnement dans la recherche d’emploi : Nous vous apportons un soutien personnalisé pour identifier les opportunités professionnelles, effectuer des recherches efficaces et maximiser votre visibilité sur le marché du travail.
- Optimisation du profil LinkedIn : Nous vous aidons à optimiser votre présence en ligne en optimisant votre profil LinkedIn pour attirer l’attention des recruteurs et établir des connexions professionnelles utiles.
Qu’est ce que l’outplacement :
Il existe deux types de replacement externe : l’outplacement individuel et l’outplacement collectif. Le reclassement individuel s’adresse principalement aux cadres qui partent de l’entreprise et ont négocié cette procédure en amont. Quant au reclassement collectif, il peut être mis en place lors d’un licenciement économique et dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Quelle que soit la situation, le but est d’offrir un accompagnement personnalisé aux anciens salariés : tous sont concernés, peu importe leur catégorie professionnelle. La durée d’un accompagnement n’est pas fixe, mais oscille généralement entre quatre et douze mois. Elle peut aussi être illimitée et ne prend alors fin que lorsque le salarié a retrouvé un emploi. Enfin, les salariés ne sont pas tenus d’accepter l’outplacement proposé par leur entreprise.
Méthodologie :
Notre approche d’outplacement repose sur une méthodologie éprouvée et adaptée à chaque individu. Nous commençons par évaluer vos besoins, vos compétences et vos objectifs professionnels. Ensuite, nous personnalisons notre soutien pour vous offrir des conseils et des stratégies spécifiques à votre situation. Notre équipe d’experts en outplacement vous guidera à chaque étape du processus, de la planification de carrière à la préparation aux entretiens d’embauche.